Главные новости Рудного – Qostanai Media

К работе подрядчик – ТОО «РСО Сәулет» – приступил в начале месяца. С тех пор стройка не засыпает.

Напомним, капремонт школы производится в рамках реализации программы «Дорожная карта занятости Костанайской области». Для того, чтобы принять участие в ее реализации, подрядчик, согласно договорным условиям должен нанимать на работу местных жителей и гарантировать им заработную плату в размере не менее 85 000 тенге.

Наем рудничан на работу происходит в тесном сотрудничестве с городским центром занятости.

«Дорожная карта занятости» направлена, прежде всего, на обеспечение занятости безработных граждан, недопущение роста безработицы среди населения, одним из важных вопросов является вопрос создания рабочих мест. Мониторинг создания рабочих мест осуществляется посредством информационной системы «Интегрированная карта создания рабочих мест».

По Дорожной карте в работе по капремонту СШ №14 в общей сложности в самые ближайшие дни задействуют 26 человек (на данный момент трудятся 16), в ремонте детско-юношеской спортивной школы – девять, 19 человек трудоустроились к подрядчикам, занимающимся ремонтом дорог в Рудном.

– О том, что есть такая программа – «Дорожная карта занятости Костанайской области», я узнал от знакомых. Зарегистрировался на egov, обратился в городской центр занятости, вопрос с трудоустройством решен. Люди моей специальности сейчас востребованы, везде нужны. Я кровельщик. Другу посоветовал обратиться. Хорошо, что такая программа есть и она работает быстро, – говорит кровельщик ТОО «РСО Сәулет» Сарентай Тугамбаев.

Его поддерживает разнорабочий Борис Крылов:

– Я работник-вахтовик. Сейчас границы закрыты, выехать для того, чтобы заработать, нет возможности. Не стал терять время. Узнал про возможности программы из средств массовой информации, портала egov, обратился в центр занятости, прошел собеседование, медкомиссию и работаю. Все по-деловому и есть гарантия оплаты.

Прораб предприятия Марат Рамазанов тоже оценил потенциал «ДКЗ»:

– Я в строительстве 30 лет, знаю, чего стоит хороший работник. Те ребята, которые уже приступили к делу, мы к ним присматриваемся. Квалифицированные мастера всем нужны. Если все хорошо, будем приглашать на другие наши объекты. Сейчас очень большая востребованность в специалистах-строителях, – заключает он.

Карта занятости фактически аккумулирует информацию о потенциальных работниках. Потенциальному работодателю удобно и работнику тоже.

Семен САМАТОВ,

газета «Рудненский рабочий»

фото Ануара НУРЖАНОВА