В 2020 году, в условиях пандемии, мерами содействия занятости населения в Рудном было охвачено свыше 2000 человек

Краткосрочное профессиональное обучение по востребованным квалификациям и специальностям, обучение основам предпринимательства, предоставление государственных грантов на реализацию новых бизнес-идей – все эти направления будут действовать и в текущем году

В интервью журналистам директор городского Центра занятости Елена Селянина информировала, что с первых дней 2021 года проводится набор на курсы краткосрочного профессионального обучения безработных граждан.

– В рамках исполнения поставленных задач Программы «Енбек» в настоящее время Центром занятости г.Рудного осуществляется набор безработных граждан для получения следующих специальностей: слесарь-ремонтник, электрогазосварщик, машинист экскаватора, электрослесарь, повар, кондитер, портной. Срок обучения – три месяца. В период обучения участникам Программы оказывается государственная поддержка в виде выплаты стипендии и оплаты за прохождение медицинского осмотра. Также проводим набор на курсы обучения основам предпринимательства по проекту «Бастау бизнес».

Молодежная практика – хорошая возможность безработным молодым людям получить первоначальный опыт трудовой деятельности, а впоследствии и устроиться на постоянную работу.

– Центром занятости организован прием выпускников среднетехнических и высших учебных заведений 2018-2020 годов по трудоустройству на «Молодежную практику». Молодым специалистам, имеющим диплом, но не имеющим навыков работы, предоставлена возможность получить практический опыт на временном рабочем месте с оплатой труда в размере 20 МРП и с зачетом трудового стажа, а также возможность дальнейшего трудоустройства на постоянное место работы по месту прохождения молодежной практики, – пояснила Елена Селянина.

Продолжая тему трудоустройства молодежи, Елена Ивановна обратила внимание руководителей учреждений и организаций города, молодых людей, получивших дипломы, но не имеющих трудового опыта, что в этом году продолжается проект, начатый осенью 2020 года.

– Это проект «Первое рабочее место». Между Центром занятости и организацией заключается договор о приеме молодого специалиста на постоянное рабочее место на 24 месяца, из которых 12 месяцев Центр занятости оплачивает участнику проекта часть заработной платы в размере 20 МРП, а работодатель за счет собственных средств, в зависимости от объема и сложности работы, устанавливает дополнительные надбавки, – рассказывает Елена Селянина. – Таким образом, молодой специалист получает постоянное рабочее место и опыт работы, а работодатель – экономию фонда заработной платы.

Продолжается трудоустройство и в рамках проекта «Контракт поколений», когда у работодателя есть возможность подготовить замену специалисту, достигнувшему пенсионного возраста, за счет государства. То есть, заключив договор с Центром занятости о приеме специалиста на временное рабочее место для обучения навыкам работы взамен сотрудника, достигшего пенсионного возраста. При этом Центр занятости выплачивает участнику проекта заработную плату в размере 20 МРП.

– Кроме того, в рамках программы «Енбек» производится набор для трудоустройства на социальные рабочие места: официантов, барменов, пекарей, поваров, кондитеров, станочников, бухгалтеров, кладовщиков и сборщиков. Данное направление предусматривает субсидирование участнику программы 35 процентов от заработной платы по договору, заключенному между работодателем и Центром занятости, что также дает возможность работодателю сэкономить на выплате зарплаты. Приглашаем работодателей к сотрудничеству для реализации данного проекта, – пояснила директор городского Центра занятости.

В рамках Программы «Енбек» Центр занятости г.Рудного выдает направление безработным гражданам для трудоустройства на общественные работы. Соискатели получают на руки заработную плату в размере 57226 тенге, период работы засчитывается в трудовой стаж.

По вопросам обучения на краткосрочных курсах, курсах основам предпринимательства, трудоустройства на молодежную практику, социальные рабочие места, общественные работы, а также по проектам «Первое рабочее место» и «Контракт поколений» обращаться в Центр занятости по адресу: улица Пионерская, 21, кабинет №15, контактные телефоны: 2-41-36, 2-41-61, 2-44-94.