Безработица в том виде, в котором ее обычно представляют, для Рудного никогда не была актуальным вопросом

Актуален другой аспект этого вопроса: не все хотят трудоустраиваться по имеющимся вакансиям, предпочитая находится в ожидании более престижного рабочего места

А это представление у каждого индивидуально. Чаще всего – оно кратко в определении – поменьше трудиться, побольше зарабатывать. Но синекуры на всех не хватает.

Другая часть потенциальных соискателей пока не видит себя в какой-либо сфере деятельности, независимо от того, имеет ли профессиональное образование или нет. Море может надолго заставить ждать у себя погоды, а человек без работы нередко теряет социальные навыки, отсюда последствия, самые разные и чаще негативные.

Между тем, Центр занятости акимата города Рудного предлагает порядка полутысячи вакансий.

– По государственной программе занятости и массового предпринимательства «Еңбек» в Центр занятости обратилось более 2000 человек, из них более тысячи трудоустроено на постоянные рабочие места по имеющимся вакансиям свыше 1000 человек, остальные задействованы в активных мерах занятости, – говорит руководитель Центра Елена Селянина. – По первому направлению программы профессиональные курсы прошли 230 рудничан. Большая часть – 163 человека – получили техническую специальность, остальные – прошли краткосрочные кусы по наиболее востребованным специальностям в Рудном: слесарь-ремонтник, контролер-кассир, электромонтер, повар, кондитер. Более полусотни человек уже завершили обучение, семь кондитеров закончат обучаться в декабре.

Следует отметить, что популярностью у рудничан пользуется и второе направление программы, которое предполагает развитие предпринимательства, частного бизнеса.

– Сложная санитарно-эпидемиологическая обстановка, сложившаяся во всем мире, разумеется, оказала влияние на экономическую обстановку, в том числе в Рудном. Кто-то вовсе остался без работы, поскольку она попала в список приостановленных на неопределенное время. Удастся ли реанимировать ее позже – неизвестно. При этом второе направление программы, после обучения на курсах «Бастау бизнес», есть возможность получить государственные гранты в размере 200 МРП и начать собственное дело или расширить имеющееся, – продолжает Е. Селянина. – Только в этом году обучение на курсах прошли 60 человек, было одобрено 45 грантов: кто-то решил открыть кондитерское производство, салон красоты – открыть или модернизировать, кто-то занялся животноводством и другими видами деятельности.

Кроме того, в этом году одобрено 11 микрокредитов и два гарантированного кредита на сумму 102 500 миллиона тенге.

Рассказала Елена Селянина и о двух относительно новых направлениях программы. Суть первой заключается в том, чтобы помочь человеку, впервые ищущему работу. Таким образом трудоустроиться помогли десятку молодых людей.

Вторая – «Контракт поколений». Из названия суть вполне понятна – люди, уходящие на заслуженный отдых и обладающие колоссальным опытом, передают его молодежи, а далее молодой специалист продолжает дело предшественника. Так работу нашли 4 человека.
Семеро рудничан с ограничениями по здоровью трудоустроены в общества инвалидов и слепых.

Необходимо добавить, что в полном объеме выполнена квота по трудоустройству кадров из трудодефицитных регионов. Работу и стабильный доход получили 158 оралманов и более 120 переселенцев из соседних областей.

На социальные рабочие места трудоустроено 57 человек, по программе «Молодежная практика» трудоустроено 40 рудничан, почти вдвое превысив план, более 340 человек привлечены к общественным работам.

…При необходимости найти работу, следует обратиться в городской центр занятости по адресу: Пионерская, 21 или зайти на сайт городского отдела занятости и социальных программ: rudsots.kz, на котором опубликован полный список вакансий, актуальных на данный момент, сайт регулярно обновляется.

Ирина ВЕДОВА